Buscando por um ambiente de trabalho onde as pessoas são prioridade, onde você possa crescer e demonstrar todo o seu potencial?
Então, essa
oportunidade é feita especialmente para você!
Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas;
Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal (folha de pagamento, admissão, rescisão, férias e encargos);
Experiência com gestão e administração de benefícios (VA/VR, VT e demais benefícios);
Experiência com liderança ou coordenação de equipes de Departamento Pessoal;
Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária (CLT e convenções coletivas);
Domínio das obrigações acessórias: eSocial, FGTS, INSS e DCTFWeb;
Vivência na rotina de trabalho com contabilidade externa (envio de dados, fechamentos e conferências);
Conhecimento em cálculos de férias, rescisões, 13º salário, encargos e benefícios;
Excel avançado e acompanhamento de indicadores de DP;
Conhecimento da LGPD aplicada à gestão de informações trabalhistas;
Perfil organizado, resiliente, com atenção aos detalhes, visão de parceria com o negócio e propósito de cuidar das pessoas.
Diferenciais
Conhecimento no ERP Sênior (módulos de folha de pagamento e DP);
Experiência com implantação de sistemas;
Vivência com grupos empresariais de múltiplas unidades/CNPJs e alto volume de folha;
Experiência em rede de academias ou empresas de serviços, será um diferencial;
Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal/Trabalhista ou áreas correlatas.
Responsável por liderar e supervisionar as rotinas do Departamento Pessoal da organização, garantindo a correta execução da folha de pagamento e das obrigações trabalhistas e previdenciárias, em conformidade com a legislação e os prazos legais, além de atuar como parceira do negócio no cuidado com as pessoas.
Folha de Pagamento & Rotinas de DP
Coordenar o processamento da folha de pagamento, encargos, benefícios, férias, rescisões e 13º salário, garantindo precisão e cumprimento dos prazos;
Supervisionar os processos de admissão, demissão e movimentações de pessoal, do início ao fim;
Validar e conferir cálculos, lançamentos e informações do DP, assegurando a integridade dos dados;
Garantir a gestão e a guarda adequada de documentos e informações trabalhistas, em conformidade com a LGPD;
Atuar na rotina com a contabilidade externa (envio de dados, fechamentos e conferências).
Conformidade & Obrigações
Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e acessórias (eSocial, FGTS, INSS, DCTFWeb, etc.);
Assegurar a aplicação e a evolução das políticas, processos e práticas de DP alinhadas às diretrizes e à legislação;
Apoiar auditorias, fiscalizações e demandas trabalhistas, fornecendo informações e documentação;
Monitorar indicadores de DP (prazos, absenteísmo, horas extras, passivos) e propor melhorias contínuas.
Gestão e Liderança
Supervisionar a equipe de Departamento Pessoal, distribuindo demandas e garantindo a qualidade das entregas;
Atuar como parceira estratégica das lideranças e das unidades, entendendo as necessidades do negócio e adaptando os processos de DP à realidade do setor;
Propor e implementar melhorias contínuas nos processos, controles e sistemas de DP.
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Modelo de contratação:
CLT
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Horário:
Segunda a sexta, das 08h às 17h48
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Modalidade:
Presencial
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Local:
SIA Trecho 1 – Brasília/DF
🍽
Vale Alimentação
ou
Refeição
(você com a liberdade de movimentar seu benefício para onde precisar!)
🚍
Vale Transporte
(Opcional)
🏋️♀️
Bolsa Academia
(porque cuidamos de quem cuida da gente!)
💆
Parcerias de Bem-Estar
(descontos em serviços, cuidados e qualidade de vida).
🎓
Parcerias educacionais
(condições especiais e descontos exclusivos em instituições de ensino conveniadas).