A ARGENTA é um ecossistema de energia, mobilidade, serviços e varejo que há 40 anos cresce com coragem, visão e proximidade. Reunimos 14 empresas e mais de 6.500 pessoas que movem operações em todo o Brasil, sempre com foco em excelência e em entregar soluções que fazem a diferença no dia a dia de milhões de clientes. Trabalhar aqui é fazer parte de uma marca que valoriza as pessoas, incentiva o desenvolvimento e está sempre em movimento para construir um futuro melhor.
Somos uma estrutura sólida, com uma cultura forte e uma visão de futuro promissora. Buscamos talentos que queiram percorrer este caminho conosco.
Se você tem
paixão por servir
, aqui encontrará a oportunidade de encantar clientes e parceiros todos os dias. Se possui o
sentimento de dono
, poderá assumir desafios com responsabilidade e protagonismo. Com
confiança
, ajudará a construir um ambiente acolhedor e colaborativo. E com
inovação
, suas ideias terão espaço para transformar o futuro da nossa organização.
Valorizamos e estamos comprometidos com todas as formas de inclusão e diversidade.
Estamos em busca de pessoas que desejam crescer junto conosco.
Inscreva-se e venha trilhar sua história no ecossistema ARGENTA.
Certificação Obrigatória:
Prosci Certified Change Practitioner ou HCMBOK (HCMP).
Modelos de Mudança:
Aplicação prática de ADKAR, Curva de Transição de Bridges e Kotter.
Análise de Prontidão:
Matriz de Impacto Organizacional e Avaliação de Riscos Pessoais/Processuais.
Gestão de KPIs:
Dashboards executivos de Adoção, Engajamento e Sustentabilidade.
Governança Integrada:
Integração sinérgica de GMO com métodos ágeis (Scrum) e PMO.
Ensino Superior completo em Administração, engenharia, psicologia e áreas correlatadas.
Atuação direta no engajamento e mitigação de impactos organizacionais.
Mapeamento detalhado de stakeholders e matrizes de impacto.
Desenho e execução dos Planos de Comunicação.
Gestão de resistência em go-lives e transições críticas.
Implantação de metodologias consolidadas (HCMBOK / Prosci).
Criação de ferramentas de Readiness e pesquisas de engajamento.
Formação e estruturação da rede de multiplicadores da mudança.
Acompanhamento dos KPIs de Adoção e Sustentabilidade pós-projeto.
Interfaciamento consultivo junto aos Sponsors.
Benefícios oferecidos
Plano de saúde com 50% do valor custeado pela empresa para funcionários.
Cartão de benefícios flexíveis para utilizar com alimentação, refeição, combustível, ou conforme sua necessidade.
Transporte fretado para funcionários que residem em Flores da Cunha/RS ou vale-transporte para residentes de outras cidades.
Espaço de copa e refeitório equipados com geladeiras e micro-ondas.
Convênios com restaurantes, instituições de ensino e farmácias.
Loja de conveniência dentro da sede, com autoatendimento disponível em qualquer horário do dia.
Desconto especial no valor do combustível para funcionários, válido em todas as unidades da SIM Rede.