Unidade de Negócio:
Sem Parar Empresas
Local de trabalho:
Rondonópolis/MS
Modelo de trabalho:
Externo
Missão da área que você irá atuar:
Ampliar a capilaridade do negócio B2B na região, fortalecendo a rede de parceiros comerciais e impulsionando a geração recorrente de vendas por meio do credenciamento, desenvolvimento e relacionamento com parceiros estratégicos.
Objetivos do cargo que você irá atuar:
Prospectar, credenciar e desenvolver parceiros comerciais B2B, garantindo a expansão da carteira regional, aumento da produção recorrente e aderência aos padrões comerciais da companhia.
É imprescindível que você tenha:
Experiência com vendas externas e prospecção de parceiros comerciais.
Ensino superior cursando ou completo.
Conhecimento no pacote office.
Experiência na utilização de CRM e ferramentas comerciais.
Habilidade de comunicação, negociação e relacionamento comercial.
CNH ativa, categoria B.
Não obrigatório, mas será incrível se tiver:
Experiência com vendas B2B.
Vivência nos segmentos de mobilidade, frotas, transportes ou meios de pagamento.
Conhecimento em ferramentas de IA aplicadas à produtividade comercial.
Prospectar e credenciar novos parceiros comerciais e credenciados para atuação no modelo multi-soluções.
Identificar oportunidades de negócios em empresas, lojas, postos, oficinas, agenciadores e transportadores locais.
Realizar a gestão e manutenção da carteira de credenciados, buscando recorrência e crescimento das vendas.
Visitar parceiros periodicamente para garantir aderência aos padrões de comunicação, estrutura, treinamento e operação.
Desenvolver relacionamento comercial com concessionárias e apoiar parceiros em ações de vendas e atendimento local.
Vale-alimentação e vale-refeição (benefício flexível) – saldo distribuível entre as modalidades.
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Carro corporativo;
Auxílio combustível;
Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
Wellhub (antigo Gympass);
Zenklub;
Auxílio home office;
PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
Tag Sem Parar — Sem custo;
Seguro de vida;
Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;