Há mais de 65 anos a Moura contribuí com novas ideias e tecnologias para termos as melhores soluções em energia e mover o futuro.
Aqui, respeitamos e incentivamos a diversidade, acreditando nas pessoas e em sua capacidade de realização e desenvolvimento.
Se você se identifica com um clima inovador que te proporcione desafios contínuos, vem com a gente!
Que tal fazer parte dessa energia?
#VemSerMoura
! 〽️💙
O QUE BUSCAMOS?
Formação:
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência e competências:
Experiência em Gestão de Pessoas, preferencialmente com atuação como Business Partner (BP).
Vivência no atendimento e suporte consultivo às lideranças.
Capacidade de identificar necessidades do negócio e propor soluções personalizadas de desenvolvimento humano.
Experiência com ações de treinamento e desenvolvimento, processos seletivos e projetos de Gestão de Pessoas.
Boa comunicação, relacionamento interpessoal, capacidade analítica e visão de negócio.
Desejável:
Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Desenvolvimento Humano ou áreas correlatas.
Como será seu dia a dia na Moura:
Atuação como Business Partner (BP)
Atuar de forma consultiva junto às lideranças, compreendendo os desafios do negócio e propondo soluções de Gestão de Pessoas.
Apoiar os gestores no desenvolvimento das equipes, conectando as necessidades das áreas às práticas e iniciativas de RH.
Promover a integração entre lideranças e áreas especialistas de RH, contribuindo para uma gestão de pessoas alinhada aos objetivos do negócio.
Treinamento e Desenvolvimento (T&D)
Identificar necessidades de desenvolvimento e construir soluções de aprendizagem personalizadas para diferentes públicos e realidades do negócio.
Planejar e conduzir treinamentos, workshops e outras ações de desenvolvimento, presenciais ou online.
Acompanhar a efetividade das iniciativas por meio de indicadores e feedbacks, propondo melhorias.
Atração e Seleção (A&S)
Apoiar e conduzir processos seletivos, quando necessário, desde o alinhamento de perfil com a liderança até a avaliação de candidatos.
Contribuir com estratégias de atração de talentos alinhadas às necessidades do negócio e à cultura organizacional.
Projetos de Gestão de Pessoas
Desenvolver e implementar projetos e iniciativas de Gestão de Pessoas em parceria com lideranças e áreas de RH.
Acompanhar prazos, indicadores e resultados, identificando oportunidades de melhoria e garantindo a efetividade das ações.
O que ofertamos?
No nosso jeito Moura de ser acreditamos que as pessoas são a energia para mover o futuro. Aqui, valorizamos e reconhecemos as pessoas e entregamos os melhores benefícios para os #Mourianos 〽️💙:
〽️ Plano de Saúde;
〽️ Plano Odontológico;
〽️ Ticket Refeição;
〽️ Ticket Alimentação;
〽️ Programa de Participação nos Resultados Semestral;
〽️ TotalPass;
〽️ Clube de Descontos;
〽️ Vale Transporte;
〽️ Seguro de vida.