No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.
Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.
Formação em Administração/ Engenharia de Produção/ Moda
Superior completo;
Excel avançado;
Experiência na área de varejo de moda;
Gerir a carteira de fornecedores nacionais, conduzindo negociações estratégicas de custo, prazo e capacidade produtiva;
Emitir e acompanhar ordens de produção, garantindo o cumprimento dos cronogramas de abastecimento;
Monitorar prazos de entrega e o andamento das etapas produtivas, realizando follow-up contínuo com fornecedores;
Atualizar e assegurar a confiabilidade das informações nos sistemas Linx, PLM e planilhas de controle;
Conduzir negociações comerciais com foco na redução de custos, melhoria de margens e otimização das condições de fornecimento;
Atuar em parceria com as áreas de P&D, Planejamento, Qualidade e Logística para garantir a viabilidade técnica e operacional das coleções;
Assegurar o cumprimento das políticas de compras, compliance, sustentabilidade e governança corporativa.
NOSSOS BENEFÍCIOS
No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.
Saúde e bem estar
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Seguro de vida
- Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass
- Iniciativas de apoio à saúde mental
Dia a dia e qualidade de vida
- Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash
- Vale transporte
- Parceria com o SESC
- Clube de vantagens com parceiros
- Day off de aniversário
- Extensão de licença maternidade
- Extensão de licença paternidade
- Descontos nas marcas do grupo
Desenvolvimento e crescimento
- Programas de capacitação e desenvolvimento
- Trilhas de aprendizagem corporativas
- Iniciativas de reconhecimento e engajamento
Reconhecimento
- Participação nos resultados, conforme política vigente
- Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.
Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.