No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.
Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.
Formação em Engenharia têxtil, Engenharia de produção, Moda, ou áreas afins;
Experiência no segmento de moda - entender dos processos produtivos da cadeia;
Ter domínio de ferramentas Power Point e Excel ;
Capacidade analítica e visão estratégica.
comunicação e habilidade de relacionamento.
Organização e gestão de prioridades.
Perfil colaborativo e solucionador de problemas.
Visão crítica e orientada a resultados.
Adaptabilidade em cenários de mudança
Atuar no desenvolvimento e gestão de fornecedores, garantindo alinhamento com as estratégias da empresa, assegurando competitividade, qualidade, prazos e sustentabilidade da cadeia de fornecimento.
Realizar prospecção e homologação de novos fornecedores, de acordo com as necessidades de produto e estratégia da companhia.
Conduzir análises comparativas de propostas e apoiar nas tomadas de decisão.
Manter relacionamento próximo com fornecedores, acompanhando performance e indicadores de qualidade, prazo e compliance.
Trabalhar em conjunto com as áreas de Estilo, Planejamento de Produto, PCP, Qualidade e Compliance, garantindo fluidez no processo de desenvolvimento.
Apoiar na gestão de riscos da cadeia de fornecimento, identificando pontos críticos e propondo planos de ação.
Contribuir para projetos de inovação, e eficiência junto aos parceiros da cadeia.
NOSSOS BENEFÍCIOS
No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.
Saúde e bem estar
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Seguro de vida
- Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass
- Iniciativas de apoio à saúde mental
Dia a dia e qualidade de vida
- Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash
- Vale transporte
- Parceria com o SESC
- Clube de vantagens com parceiros
- Day off de aniversário
- Extensão de licença maternidade
- Extensão de licença paternidade
- Descontos nas marcas do grupo
Desenvolvimento e crescimento
- Programas de capacitação e desenvolvimento
- Trilhas de aprendizagem corporativas
- Iniciativas de reconhecimento e engajamento
Reconhecimento
- Participação nos resultados, conforme política vigente
- Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.
Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.