No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.
Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.
Ensino superior completo ou em fase final de formação em Engenharia de Produção, Administração ou áreas correlatas.
Perfil analítico, organizado e orientado à resolução de problemas.
Boa comunicação e capacidade de articulação com diferentes áreas.
Conhecimento avançado de Excel e PowerPoint.
Diferenciais
Experiência em planejamento, operações, supply chain ou gestão de projetos.
Conhecimento em varejo de moda, indústria têxtil ou bens de consumo.
Conhecimento em Power BI, SQL ou Python.
Gerenciar o acompanhamento da cadeia de reatividade, conectando planejamento, desenvolvimento de produto e operações.
Analisar dados e indicadores para identificar oportunidades de reatividade em conjunto com o time técnico.
Acompanhar cronogramas, prioridades e marcos críticos, garantindo o alinhamento entre as áreas envolvidas.
Identificar riscos, gargalos e oportunidades de melhoria ao longo do fluxo operacional.
Desenvolver análises e apresentações para apoiar a tomada de decisão e a priorização de demandas.
NOSSOS BENEFÍCIOS
No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.
Saúde e bem estar
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Seguro de vida
- Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass
- Iniciativas de apoio à saúde mental
Dia a dia e qualidade de vida
- Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash
- Vale transporte
- Parceria com o SESC
- Clube de vantagens com parceiros
- Day off de aniversário
- Extensão de licença maternidade
- Extensão de licença paternidade
- Descontos nas marcas do grupo
Desenvolvimento e crescimento
- Programas de capacitação e desenvolvimento
- Trilhas de aprendizagem corporativas
- Iniciativas de reconhecimento e engajamento
Reconhecimento
- Participação nos resultados, conforme política vigente
- Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.
Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.