Faça parte do time #SunoLovers
Nosso propósito
é transformar a sociedade por meio da educação financeira, e para isso nossos valores são a pedra fundamental.
Temos um compromisso muito sério com nossos clientes e
investir no seu sucesso é um dos nossos principais valores.
Estamos crecendo exponencialmente e você pode fazer parte dessa trajetória de sucesso com a gente.
Buscamos uma pessoa Especialista de Remuneração para
integrar o time de Cultura & Desenvolvimento, com atuação estratégica na
construção, evolução e governança das práticas de remuneração da Suno.
Essa pessoa será responsável por apoiar decisões
relacionadas à estrutura salarial, remuneração variável, movimentações, mérito,
promoções, orçamento de pessoas e análises de competitividade, garantindo
equilíbrio entre estratégia de negócio, sustentabilidade financeira e atração e
retenção de talentos.
A posição terá forte interface com Business Partners,
lideranças, Departamento Pessoal, Financeiro/FP&A e demais áreas de
negócio, transformando dados de pessoas em análises e recomendações para tomada
de decisão.
O que poderia ser um diferencial:
Experiência
em empresas do mercado financeiro, tecnologia, consultoria ou negócios com
diferentes modelos de remuneração variável;
Conhecimento
em People Analytics e ferramentas de BI, como Power BI, Looker Studio ou
similares;
Conhecimento
de Python, SQL ou ferramentas de automação para tratamento e análise de
dados;
Experiência
com estruturação ou revisão de planos de cargos e salários;
Vivência
com modelos de partnership, incentivos de longo prazo ou remuneração
executiva;
Experiência
com ferramentas e aplicações de Inteligência Artificial voltadas à análise
de dados, automação e produtividade.
Competências esperadas
Forte
capacidade analítica;
Raciocínio
financeiro e orientação a dados;
Visão
sistêmica e de negócio;
Organização
e atenção aos detalhes;
Senso
de responsabilidade e confidencialidade;
Capacidade
de questionar cenários e apresentar recomendações;
Autonomia
e postura de dono;
Facilidade
para atuar em ambiente dinâmico e em constante evolução;
Interesse
por inovação, tecnologia e uso prático de IA.
Além disso, esse profissional também vai:
Estruturar,
revisar e acompanhar as políticas e práticas de remuneração fixa e
variável da companhia;
Desenvolver
e manter tabelas salariais, estruturas de cargos, níveis e faixas de
remuneração;
Realizar
análises de equidade interna e competitividade externa, utilizando
pesquisas e benchmarks de mercado;
Apoiar
os ciclos de mérito, promoção, ajustes salariais e movimentações internas;
Construir
simulações de impacto financeiro relacionadas a movimentações salariais e
mudanças nas estruturas de remuneração;
Apoiar
a elaboração e acompanhamento do budget e forecast de pessoas, em parceria
com FP&A e lideranças;
Estruturar
análises de Real x Orçado, headcount, folha, remuneração variável e demais
indicadores relacionados a custos de pessoas;
Apoiar
a definição e revisão de modelos de bônus, PLR, comissionamento e
remuneração variável, considerando as particularidades das diferentes
unidades de negócio;
Desenvolver
análises para apoiar decisões relacionadas a retenção, propostas,
contrapropostas e movimentações estratégicas;
Garantir
governança e consistência dos critérios de remuneração entre áreas, cargos
e níveis;
Construir
dashboards, indicadores e materiais executivos para apoiar decisões da
liderança;
Atuar
em parceria com os Business Partners, fornecendo dados e recomendações
para discussões com gestores;
Identificar
oportunidades de automação e ganho de eficiência nos processos e análises
de remuneração;
Apoiar
projetos relacionados à evolução da arquitetura de cargos, carreira e
remuneração da companhia.
Requisitos e qualificações
Experiência
sólida em Remuneração, Total Rewards, People Analytics ou áreas
correlatas, com atuação relevante em remuneração;
Experiência
com construção e administração de estruturas de cargos, níveis e faixas
salariais;
Conhecimento
em metodologias de remuneração e pesquisas salariais de mercado;
Experiência
com ciclos de mérito, promoção e revisão salarial;
Conhecimento
em remuneração variável, bônus e/ou modelos de comissionamento;
Capacidade
avançada de análise de dados e construção de cenários financeiros;
Excel
ou Google Sheets em nível avançado;
Facilidade
para trabalhar com grandes bases de dados, indicadores e apresentações
executivas;
Perfil
analítico, organizado e com capacidade de transformar dados em
recomendações para o negócio;
Boa
comunicação e capacidade de interação com diferentes níveis de liderança;
Visão
de negócio e capacidade de equilibrar competitividade de mercado, equidade
interna e sustentabilidade financeira.
O que você encontra aqui na Suno:
Plano de saúde e odontológico, pra cuidar bem de você.
Seguro de vida, porque segurança também é valor.
Desconto no Gympass e no Zenklub — corpo e mente em dia.
Parcerias institucionais e bolsas para aprendizado contínuo.
Bônus ou PLR — aqui todo mundo cresce junto.
Assinatura Suno Black pra você e seus familiares de 1º grau — porque investir também é cultura.
Plano Bull da Status Invest pra você.
Folga de aniversário para celebrar seu dia de forma especial!
E claro, um time que joga junto, aprende junto e cresce junto!
Se você se identifica com um ambiente que valoriza inovação, responsabilidade e entrega de verdade, e quer ajudar a construir produtos que transformam o mercado seu lugar pode ser aqui!
Vem ser um #SunoLover 💙