ATENÇÃO PROFISSIONAL CANDIDATO(A)
Preencher todos os campos do seu cadastro profissional em nossa plataforma,
aumenta em 90%
a sua chance de ser aprovado(a) pelo menos para a primeira fase neste processo seletivo!
Oportunidade
:
Analista de Recursos Humanos - Generalista
com Foco em Desenvolvimento
O que buscamos
Formação superior em
Psicologia, Administração, Gestão de RH
ou áreas correlatas;
Experiência em Recursos Humanos,
preferencialmente com atuação generalista;
Vivência ou interesse em
Treinamento
& Desenvolvimento e Desenvolvimento Humano
;
Boa organização para controles,
indicadores e acompanhamento de processos;
Facilidade com sistemas, plataformas
digitais e ferramentas de treinamento;
Boa comunicação, relacionamento
interpessoal e capacidade de trabalhar em parceria com diferentes áreas;
Perfil proativo, organizado, colaborativo
e com autonomia;
Interesse em atuar próximo às pessoas e ao
negócio.
Será um diferencial
Experiência com
T&D,
plataformas de aprendizagem, programas de desenvolvimento de liderança,
comunicação interna/endomarketing ou atuação como parceiro das áreas de negócio
.
Perfil que buscamos
Mais do que alguém
para executar processos, buscamos um profissional que tenha
olhar para as
pessoas, organização para os processos e interesse em entender o negócio
.
Uma pessoa que queira
contribuir para
construir, organizar e fortalecer as práticas de
desenvolvimento de pessoas
, ajudando o RH a estar cada vez mais próximo das
lideranças e dos colaboradores.
Estamos em busca de
um(a)
Analista de Recursos Humanos
com perfil generalista, visão de
negócio e foco em
Desenvolvimento Humano
, para atuar próximo às pessoas,
lideranças e diferentes áreas da organização.
Buscamos um
profissional
organizado, proativo, comunicativo e “mão na massa”
, que
tenha interesse em desenvolver pessoas, apoiar lideranças e contribuir para a
construção e fortalecimento das práticas de RH.
Principais
responsabilidades
Atuar de forma generalista em RH, com foco
em
Treinamento & Desenvolvimento, integração, endomarketing e apoio
às lideranças
;
Levantar necessidades de treinamento e
desenvolvimento e apoiar a organização e execução das ações;
Gerenciar plataformas e controles de
treinamento
, incluindo
inscrições, trilhas, participação, conclusão e indicadores;
Acompanhar programas e requisitos de
treinamento das
montadoras
, apoiando colaboradores e gestores no
cumprimento das capacitações;
Apoiar ações de
desenvolvimento de
competências, liderança, clima, cultura e engajamento
;
Organizar e acompanhar o processo de
integração
e onboarding
de novos colaboradores, contribuindo para uma experiência
positiva desde a chegada;
Apoiar processos de
Recrutamento &
Seleção
, incluindo divulgação, triagem, contato com candidatos,
agendamento e interface com gestores;
Apoiar ações de
endomarketing e
comunicação interna
, fortalecendo a cultura e o sentimento de
pertencimento;
Atuar próximo às lideranças, apoiando
demandas relacionadas à
gestão e desenvolvimento de pessoas
;
Acompanhar indicadores e controles de RH,
contribuindo para análises e planos de ação;
Participar de projetos e iniciativas
voltados à
experiência, desenvolvimento e engajamento dos colaboradores
.
Horário de Trabalho:
Segunda à Sexta: 8:00 às 11:48 - 13:00 às 18:00 (Presencial)
O que oferecemos:
Refeitório no local
Vale transporte
Plano de saúde
Plano odontológico
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