- Missão do Cargo
Efetuar o acompanhamento, análise, quantificação dos
custos assistenciais e indicadores de desempenho dos prestadores credenciados e
recursos próprios em atividades de nível tático e de negócio. Construir
relatórios gerenciais, além de realizar apresentações das análises elaboradas.
Acompanhar, monitorar e atualizar os fluxos e documentos da área.
3.
Requisitos e Qualificações
Obrigatórios (Hard Skills & Formação):
Escolaridade:
Graduação necessária
Superior completo (ou cursando) em cursos voltados
para a área de TI, estatística ou áreas afins.
Experiência:
Tempo ou vivência específica na área/segmento acima 3 ano.
Requisitos Técnicos e Ferramentas (Hard Skills)
SQL e Bancos de Dados:
Domínio em consultas SQL (queries complexas,
joins
, agregações, otimização) para extração de dados nos sistemas da operadora/hospital.
Ferramentas de BI e Visualização:
Experiência prática na construção e manutenção de
dashboards
interativos (
Power BI
,
Tableau
ou
Qlik Sense
).
Excel Avançado / VBA:
Manipulação de grandes volumes de dados, fórmulas complexas, tabelas dinâmicas e automação de planilhas.
Linguagens de Programação (Diferencial):
Conhecimento intermediário em
Python
ou
R
para análise preditiva, tratamento estatístico e automação de relatórios.
Etl e Engenharia de Dados Básica:
Conhecimento dos processos de extração, transformação e carga de dados (
Data Warehouses
e
Data Marts
).
Conhecimento de Negócio (Saúde Suplementar e Rede Própria)
Indicadores Hospitalares e Ambulatoriais:
Domínio de métricas como taxa de ocupação de leitos, tempo médio de permanência (TMP), taxa de reiteração/reinternação, giro de leito e produtividade médica.
Gestão de Custos e Sinistralidade:
Compreensão do Custo Assistencial, sinistralidade da rede direta vs. credenciada, ticket médio por atendimento e margem operacional por unidade.
Sistemas de Gestão Hospitalar e Operadora:
Vivência com ERPs do setor de saúde (ex.:
MV / SOUL MV
,
Tupy
,
TOTVS Saúde
,
Philips TASY
).
Faturamento e Tabelas de Saúde:
Familiaridade com tabelas assistenciais (TUSS, CBHPM, SIMPRO, BRASÍNDICE) e modelos de remuneração (Fee-for-Service, Bundles, Capitation).
Desejáveis / Diferenciais:
Pós-graduação, certificações ou conhecimentos específicos da área que somam, mas não eliminam o candidato.
Python
- Responsabilidades e Atribuições
Mapear e estruturar os principais KPIs da rede própria (hospitais, prontos-socorros, centros médicos e laboratórios da Unimed).
Desenvolver relatórios e
dashboards
executivos para apoio à tomada de decisão de gerentes e diretores.
Realizar análises ad-hoc para identificar gargalos operacionais, desvios de custo assistencial e oportunidades de otimização de recursos da rede direta.
Automatizar rotinas de extração e consolidação de relatórios gerenciais para reduzir trabalho manual.
Garantir a qualidade, integridade e consistência das bases de dados (
Data Governance
básico)
O que você terá por aqui:
🩺
Saúde e Bem-Estar
Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.
🍎 Alimentação e Refeição
Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.
💰 Proteção e Futuro
Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.
PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.
🚗
Mobilidade e Trajeto
Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.
🎈 Qualidade de Vida e Parcerias
Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.