Estamos buscando um(a)
Analista de Departamento Pessoal com foco em Controle de Jornada
para integrar nosso time de RH.
Essa pessoa será responsável pela gestão e acompanhamento das rotinas relacionadas à jornada dos colaboradores, garantindo a qualidade das informações, o cumprimento das regras internas e o correto tratamento das marcações, banco de horas e horas extras.
Além da atuação operacional, será o
ponto focal da empresa para os temas relacionados à jornada
, apoiando e orientando gestores na interpretação e aplicação das regras e contribuindo para a melhoria contínua dos processos.
A posição é
100% presencial
.
Formação superior completa ou em andamento em
Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas
;
Experiência mínima de
2 anos em Departamento Pessoal, com atuação em Controle de Jornada
;
Conhecimento em gestão de ponto, banco de horas e controle de horas extras;
Conhecimento em ajustes e tratamento de marcações;
Experiência com cadastro e parametrização de feriados e calendários;
Excel intermediário/avançado
;
Boa comunicação verbal e escrita;
Capacidade de relacionamento e interação com diferentes níveis da organização;
Segurança para orientar gestores e esclarecer dúvidas relacionadas à jornada;
Perfil analítico, organizado e atento aos detalhes.
Será um diferencial:
Experiência com o sistema
Ronda
;
Conhecimento de outros sistemas de controle de jornada será considerado;
Experiência atuando como ponto focal de controle de jornada;
Vivência na orientação de gestores sobre regras e procedimentos de jornada;
Conhecimento de processos e rotinas de Departamento Pessoal.
Realizar a gestão das marcações de ponto dos colaboradores;
Acompanhar e tratar inconsistências de jornada;
Realizar ajustes de marcações, conforme regras e procedimentos internos;
Controlar e acompanhar o
banco de horas
;
Realizar o controle e acompanhamento de
horas extras
;
Apoiar gestores na análise e regularização das ocorrências de ponto;
Orientar gestores e colaboradores sobre as regras e procedimentos relacionados à jornada;
Realizar o cadastro de feriados no sistema;
Executar e acompanhar
parametrizações de feriados e calendários
;
Garantir a correta configuração dos calendários e jornadas no sistema;
Apoiar a identificação e correção de divergências relacionadas ao controle de jornada;
Elaborar e acompanhar controles e relatórios relacionados à jornada;
Apoiar o fechamento das informações de ponto para as rotinas de Departamento Pessoal;
Atuar como referência interna para dúvidas e orientações relacionadas ao controle de jornada;
Identificar oportunidades de melhoria nos processos e controles da área.
Procuramos uma pessoa
analítica, organizada, comunicativa e com domínio técnico de controle de jornada
.
É importante ter autonomia para conduzir as rotinas, atenção aos detalhes e, principalmente,
repertório para conversar com gestores, explicar regras, orientar sobre procedimentos e apoiar a tomada de decisão diante de situações relacionadas à jornada
.
Essa pessoa será uma referência interna no tema, por isso buscamos alguém que tenha
segurança técnica, postura consultiva e facilidade para construir relacionamento com as áreas
.
Se você tem experiência em Controle de Jornada e busca uma oportunidade para atuar como referência no tema,
queremos conhecer você!
Vale Refeição/Alimentação – Crédito mensal para custeio de refeições ou compras em estabelecimentos credenciados.
Plano de Saúde e Odontológico
Seguro de Vida – Proteção financeira para o colaborador e sua família.
Parceria: SESC