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Analista de Administração de RH III

Descrição da vaga

Se você é

apaixonado

pelo que faz,

proativo

,

comprometido

e com

brilho nos olhos

, estamos procurando por

VOCÊ!

Somos uma empresa de alimentos, com marcas que são referência no mercado, e buscamos um profissional com energia, analítico e colaborativo para compor o nosso time e que abrace a nossa missão de marcar a vida das pessoas com doces momentos.

Escolaridade: Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH e áreas correlatas

Informática: Pacote Office intermediário e Sistemas, ERP de Folha de Pagamento

Experiência: Rotinas de Administração de Pessoal, Folha de Pagamento, E-Social, DCTF-WEB

Quais são os desafios?

Sólida experiência em rotinas administrativas e operacionais da área de Administração de Pessoal, respeitando as normas e políticas da empresa (admissão, controle de jornada, afastamentos, rescisão, folha de pagamento, férias, benefícios, contencioso trabalhista e outros correlatos) conforme legislação das relações trabalhistas e segurança do trabalho, nos prazos estabelecidos.

Processar e conferir a folha de pagamento para garantir conformidade nos cálculos atendendo a legislação; apuração dos encargos trabalhistas, emitindo os relatórios do processo para programação financeira e contabilização.

Operacionalizar contemporaneamente o envio e retorno das informações ao E-social e E-cac, para garantir conformidade a legislação vigente.

Conduzir administração dos benefícios considerando inclusão e exclusão de colaboradores, conferência mensal da fatura e programação financeira, análise da sinistralidade para definição de ações quando necessário.

Receber, conferir e solicitar pagamento para fornecedores dos benefícios da empresa.

Analisar solicitações para rescisões contratuais, avaliando estabilidades legais, impedimentos de saúde e condições específicas de cotas; conduzindo o processo demissional após aprovações das lideranças conforme normas da empresa e regras legais, calcular e homologar.

Prestar atendimento aos colaboradores no esclarecimento de dúvidas relacionadas a pagamento e benefícios, encaminhando situações que precisem de tratamento complementar.

Gerar e analisar relatórios gerenciais do resultado da folha de pagamento e alimentar indicadores da área.

O que a Cory oferece para você:

▸ Salário compatível com o mercado

▸ Gympass

▸ Restaurante no Local

▸ Vale Alimentação ou Refeição

▸ Kit Mensal de Produtos Cory

▸ Sala de Descanso e Jogos

▸ Seguro de Vida

▸ Auxílio Creche

▸ Programa de Participação em Resultados

▸ Assistência médica

▸ Assistência odontológica

▸ Estacionamento

▸ Vale transporte

▸ Parcerias com Instituições de Ensino e Escolas de Idiomas

▸ Desconto em nossa Loja de Fábrica

▸ Kits em datas especiais

▸ Programas de Desenvolvimento

▸ Programas Sociais e de Diversidade

Na Cory, acreditamos que um time diverso resulta em um ambiente mais

inclusivo, plural e inovador,

além de possibilitar o protagonismo na formação de uma sociedade mais justa e igualitária.

O que nos torna tão especial é o reconhecimento das pessoas que fazem parte da nossa história! Por isso, o desenvolvimento humano é tão importante para a companhia: aqui, cocriamos com nossos talentos, valorizamos suas histórias pessoais e destacamos sua jornada de sucesso.

Desenvolver pessoas faz parte do jeitinho Cory de ser, por isso, venha fazer parte! #VemSerCory

Como se candidatar

https://cory.gupy.io/job/eyJqb2JJZCI6MTI2MDcxODAsInNvdXJjZSI6Imd1cHlfcG9ydGFsIn0=?jobBoardSource=gupy_portal

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