Objetivo do Cargo
Capacitar e treinar os colaboradores nos processos, procedimentos e padrões da empresa, garantindo o correto entendimento e a aplicação prática do que é documentado, apoiando a adoção de novos fluxos, sistemas e melhorias implementadas nas diferentes áreas.
Principais Responsabilidades
Treinamento e Capacitação
- Planejar, elaborar e conduzir treinamentos sobre processos, POPs e instruções de trabalho para as áreas envolvidas.
- Desenvolver materiais didáticos (apresentações, manuais, vídeos e guias rápidos) para apoio ao treinamento.
- Capacitar novos colaboradores na integração aos processos e sistemas da empresa.
- Treinar as áreas na adoção de novos fluxos, sistemas e melhorias implementadas.
Acompanhamento e Melhoria
- Avaliar a eficácia dos treinamentos aplicados, identificando dúvidas recorrentes e pontos de melhoria.
- Identificar necessidades de capacitação junto às áreas e à liderança.
- Manter controle e registro dos treinamentos realizados, garantindo rastreabilidade.
- Atuar em conjunto com a equipe de processos para alinhar conteúdo de treinamento à documentação vigente.
Relacionamento com as Áreas
- Ser o ponto de contato das áreas para dúvidas sobre processos e procedimentos.
- Coletar feedback dos colaboradores para aprimorar continuamente os processos e os treinamentos.
Benefits
- Vale refeição/alimentação
- Auxilio mobilidade
- Plano de saúde e odontológico
- Gympass
- Day off no aniversario
Requirements
- Formação: Ensino Superior completo em Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
- Conhecimentos Técnicos
- Mapeamento e documentação de processos (POPs, fluxogramas).
- Técnicas de treinamento e metodologias de ensino para adultos.
- Vivência no uso de ferramentas para gestão de treinamentos.
- Elaboração de materiais didáticos e instrucionais.
- Pacote Office, com foco em PowerPoint e Excel.